공공기관 경영평가 결과, 한전KPS의 숨겨진 가치 재발견

정부가 19일 발표한 2025년도 공공기관 경영실적 평가 결과가 나왔습니다. 이번 평가는 안전과 친환경 같은 사회적 책임은 물론, AI 활용 등 경영혁신 노력까지 종합적으로 반영되었습니다. 특히 중대재해 예방 노력이 강화된 만큼 등급 변동에 관심이 쏠렸지만, 전체적인 기조는 기존과 유사했습니다.

상위 등급인 S등급은 없었고 A등급은 15개 기관이 차지했습니다. 한전KDN만 B에서 A로 승격하는 등 일부 변동이 있었으나, 한국남동발전, 남부발전, 수력원자력 등은 A를 유지했습니다. 반면 한국동서발전은 A에서 C로 두 단계나 하락해 주목을 받았습니다. 이 결과는 각 기관의 본연 업무 수행과 효율성 제고 노력이 얼마나 충실했는지를 보여줍니다.

등급 변동보다 중요한 '성과급 안정성'의 신호

투자자들이 가장 궁금해할 점은 경영평가 등급이 성과급에 미치는 영향입니다. 한전KPS의 경우 최근 3년 평균 등급이 A, B, B로, 기존과 동일한 수준을 유지했습니다. 이로 인해 2026년 노무비 증가 리스크는 거의 없을 것으로 예상됩니다. 중대재해 배점이 상향되었음에도 등급이 크게 흔들리지 않은 것은, 다른 항목에서 효율성 개선 노력이 인정된 결과입니다. 이는 한전KPS의 비용 부담이 예상보다 낮을 것임을 시사합니다.

향후 중대재해 발생 시 등급 하락으로 성과급이 급감할 수 있습니다. 또한, 경영평가 기준이 매년 달라질 경우 예상과 다른 결과가 나올 수 있습니다.